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集团公司召开“汇才计划”新员工座谈会
时间:2024-01-16 21:59:00  浏览:0次  来源: 人力资源部  作者:唐毓婕、黄琛
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为了解新员工思想动态和工作情况,搭建企业与员工有效沟通交流平台,2024年1月12日,集团公司举办“汇才计划”座谈会,组织新员工与用工企业及相关部室负责人座谈交流。集团公司副总经理邓军孝主持会议。1_副本.jpg

哭着承受他的索取在线观看哭着承受他的索取在线观看哭着承受他的索取在线观看,按照延长石油集团《汇才计划-管理储备人才培养方案》,集团公司结合实际,引进优秀毕业生14人,其中全球名校毕业生7名,博士研究生1名。为做好人才“选育管用留”梯次培养工作,集团公司先后组织新员工深入一线参观学习、进行基层岗位锻炼、开展“埋头苦干 不怕困难”优良传统主题培训等系列活动,帮助新员工更好的了解企业情况,融入企业大家庭。

座谈会上,新入职员工依次进行自我介绍,畅谈个人工作感悟及收获、请教工作中遇到的问题,表达了对组织关怀的感谢。集团公司分管领导、部室负责人及所属企业相关领导表达了对新员工的殷切期望,希望新员工立足岗位,不断加强学习,汲取工作经验,拓宽视野和知识面,切实提升自身业务水平和解决实际困难的能力。


“自入职省天然气公司以来,我先后在靖边压气站和铜白潼项目部工作。5个多月的基层工作,让我深刻体会到基层工作尤其是长输管道建设的不易。在此期间,我遇到了很多优秀的前辈同事,他们求真务实的工作态度,严谨细致的工作作风使我受益匪浅。未来我将以他们为榜样,继续脚踏实地,将专业知识与工作实际相结合,充分发挥自身优势,并在工作中不断探索积累,不断学习提升,为公司高质量发展贡献自己的一份力量。”——程乐栋(省天然气公司项目部 )

“在参加工作的9个月里,我感受到了多个方面能力的提升,例如归纳整理能力,安全意识和总结复盘能力,希望未来我可以做到“自知,自律,自觉”,继续加强学习,快速提升自我的知识素养及专业技能,并更好地应用到工作中,为公司发展添砖加瓦。——姜阳(富平能源公司科技研发部)

“通过这次座谈会我感受到集团公司对我们新员工的关心和重视,也给了我们一次学习和交流的机会。在接下来的日子里,我会更加努力地工作,迎接新岗位新环境带来的挑战,快速提升专业素养和自身能力,边干边学,积极主动向前辈学习业务技能和实践经验,不断创新工作方式和方法,及时总结经验,提高分析和解决问题的能力,为集团公司高质量发展做出应有的贡献。——张雨琳(集团公司生产经营部)

“自进入财务部以来,从制度学习、凭证档案整理等日常工作开始,到逐步接触购销气业务、学习报表中数据间的逻辑联系,近期也开始逐步接触财务预算相关的工作。特别是预算相关的工作,要求我对集团子公司有足够的了解,并熟悉专业知识、具备较强的沟通能力,这对我来说是不小的挑战。我要抓住这个机会,多学多问,尽快武装自己,承担岗位职责。——刘沛怡(集团公司财务部)


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